Evaluasi Kinerja Personil Studi Pos Pemadam Kebakaran dan Penanggulangan Bencana Alang Alang Lebar Palembang
Keywords:
Kata Kunci:Evaluasi, dan Kinerja Personel, Alang Alang Lebar, Penanggulangan bencanaAbstract
Evaluasi Kinerja Petugas Pemadam Kebakaran(Studi Pos Pemadam Kebakaran Alang-Alang Lebar dan Penanggulangan Bencana di Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja petugas pemadam kebakaran Pada dimensi yang berfokus pada nilai personel yang telah bekerja dengan baik sesuai dengan SOP atau ketentuan yang Di sisi lain, personel juga terus belajar dan mempraktekkan dalam pengembangan diri dan peningkatan dalam hal ini, yaitu evaluasi evaluasi adalah tentang fakta dan nilai. Apa yang dikatakan masyarakat tentang petugas pemadam kebakaran tidak sepenuhnya benar, terutama posko Alang-Alang, faktanya dari waktu ke waktu personel terus belajar dan melakukan perbaikan kinerja mereka di alangwide Setiap waktu dari tahun ke tahun selalu ada perbaikan dan perbaikan baik dari segi peningkatan SDM dengan pelatihan setiap kali ada juga perbaikan dari sisi sarana dan prasarana yang terus menambah sisi yang umumnya Dapat dicapai Artinya hasilnya maksimal, namun masalah teknis dan teknis di lapangan, tentunya masih banyak kesenjangan yang harus diatasi.
References
Anwar Prabu Mangkunegara. (2006). Evaluasi kinerja SDM. Jakarta: Eresco.
Arikunto, S. (2002). Prosedur penelitian: Suatu pendekatan praktik. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Basrowi, & Suwandi. (2008). Memahami penelitian kualitatif. Jakarta: Rineka Cipta.
Commonwealth of Australia Department of Finance. (1989).
Danim, S. (2000). Pengantar studi penelitian kebijakan. Jakarta: Bumi Aksara.
Dharma, S. (2009). Manajemen kinerja: Falsafah, teori, dan penerapannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Dunn, W. N. (2003). Pengantar analisis kebijakan publik. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Fernandes, H. J. X. (1984). Testing and measurement. Jakarta: National Education, Planning, Evaluation and Curriculum Development.
Isaac, S., & Michael, W. B. (1984). Handbook in research and evaluation. California: Edits Publishers.
Ivancevich, J. M. (1992). Human resources management: Foundations of personnel.
Moleong, L. J. (2000). Metodologi penelitian kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Moleong, L. J. (2002). Metodologi penelitian kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Moleong, L. J. (2005). Metodologi penelitian kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Ndraha, T. (1989). Konsep administrasi dan administrasi di Indonesia. Jakarta: Bina Aksara.
Notoatmodjo, S. (2003). Pengembangan sumber daya manusia. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Nuriyanto. (2019). Rembug pelayanan publik (RPM) sebagai aktualisasi pelayanan publik berlandaskan demokrasi Pancasila.
Simanjuntak, P. J. (2005). Manajemen dan evaluasi kinerja. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Sugiyono. (2009). Metode penelitian administrasi. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2010). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sutopo, H. B. (1996). Metodologi penelitian kualitatif. Surakarta: Universitas Sebelas Maret Press.







